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F2023-4 Bulletin de paie février HS CP ICCP TR

Bonjour à toutes et tous

Vous trouverez ci-joint l'énoncé d'un bulletin de niveau intermédiaire à difficile.

Le bulletin corrigé est téléchargeable dans exercices 2023 >F2023-4 Bulletin de paie février HS CP ICCP TR.

La correction vidéo se trouve sur YT en deux parties:

Partie 1: calcul du brut et des titres restaurant: https://youtu.be/8FFrvA-J5kI

Partie 2: calcul des charges sociales et fiscales: https://youtu.be/5MjSXxeWnGk

Bonne fin de WE

 

Démission avec HS, CP et ICCP sur le mois en cours - Calcul du Brut et des éléments du net

Un salarié non cadre a transmis sa lettre de démission le 31 janvier 2023. Il a 10 ans d'ancienneté.

Il effectue son préavis d’un mois.

Avec l’accord de son employeur, il arrête de travailler le 17 février au soir et effectue en CP la fin de son préavis.

L'entreprise compte 14 salariés en équivalent temps plein.

Elle se situe à La Rochelle (code postal : 17000)

Taux d’accident du travail est de 2 %.

Mutuelle part salariale : 38 € et part patronale : 43 €

Prévoyance: 8% du salaire dans les limites les TA et TB, répartition 50/50 entre l'employeur et le salarié

Le salarié travaille du lundi au vendredi, 7 heures par jour (9h-12h30 et 13h30-17h)

Son salaire de base mensuel est de 1 760 € pour 151.67 heures.

Il bénéficie d’une prime d’ancienneté de 10 % de son salaire de base.

Il a effectué 12 heures supplémentaires à 25% au mois de février.

Il perçoit des titres restaurants. Leur valeur faciale est de 10,80 euros, l'employeur prend en charge 6,4 euros depuis le 1er janvier 2023.

Son taux PAS est de 0.1%

En janvier le salaire brut était de 1936 euros, le salarié n'avait pas été absent, il n'avait pas effectué d'heures supplémentaires.

En 2021/2022, le salarié a acquis 30 jours de CP ouvrables, il en a pris 19. Il lui reste 11 jours.

La prime d'ancienneté est proratisée en cas d'absence CP.

Le cumul des salaires bruts de la période de référence 2021/2022 est de 21 020 €.

Le cumul des salaires bruts depuis le 1er juin 2022 jusqu’au 31 janvier 2023 est de 14 100 €.

Le salarié n'a pas été absent sur la période comprise entre juin 22 et janvier 23.

Les absences congés payés sont calculées suivant la méthode du 26e.

Vous préparez le bulletin de février.

Jupsy K a réagi à ce message.
Jupsy K