A propos de vous et moi
Gestion RH et Paie
Vous gérez les fonctions RH dans votre TPE/PME?
C’est un métier passionnant et polyvalent. On est au coeur de l’entreprise, entre l’humain et la technique. Il faut de la rigueur pour les détails tout en ayant une vision globale pour gérer les priorités. Mais personne ne semble le remarquer. Quand on exerce les fonctions RH et paie au quotidien, c’est très difficile de revoir l’organisation de son travail. Entre les appels des uns, les visites des autres, les demandes de l’employeur ou des collègues, les imprévus, la nécessité d’assurer la veille juridique et le respect des dates butoir… en fin de journée, on n’a pas fait le quart de ce qu’on avait prévu, on a l’impression de ne pas avoir avancé et pourtant on est littéralement vidée, épuisée. Cerise sur le gâteau : on culpabilise de ne pas avoir pu tenir le planning. Alors développer des outils ou structurer le travail… ce serait bien, il faut le faire, mais quand ? Durant une petite insomnie entre trois heures et quatre heures du matin ?
Formation RH et Paie
Vous suivez une formation en gestion de la paie?
Ce n’est pas facile de se lancer dans une formation en gestion de la paie ou en RH. Il faut libérer du temps, faire le bon choix: le bon moment, la bonne formation, le bon organisme. Comment être sûr/e de ne pas se tromper? Puis enfin, çà y est, la formation commence! Ce n’est que le début. Apprendre la gestion de la paie, c’est un marathon. C’est une remise en cause permanente. Il faut tenir, ne pas renoncer malgré les doutes. On n’a plus le temps de rien, la famille, les amis, les petits moments à soi…pfft, envolés. La paie est une matière passionnante mais tellement complexe! On recherche des exercices complémentaires, des explications, on perd son temps et la tête avec des informations contradictoires ou des applications qui ne sont plus à jour. Alors on stresse pour les examens, Ah le stress des examens!
"Comment je le sais?
Je l'ai vécu!"
J’ai vécue les mêmes expériences que vous. Et si c’était à refaire, je recommencerai parce que malgré toutes les difficultés, j’ai adoré chaque instant. J’aime apprendre, j’aime la technicité de la paie. On n’en arrive jamais à bout. J’aime créer des outils et j’aime travailler pour les TPE/PME, on a accès à toutes les fonctions RH et paie. C’est toujours différents.
Après avoir passé ces étapes, aujourd’hui j’essaie de trouver un équilibre entre les missions RH et paie, les interventions en formation et ma propre formation, car dans ce domaine, on apprend ou régresse. On ne vit pas sur ses acquis. ET tant mieux.
C’est pourquoi j’ai voulu créer ce blog pour partager avec vous des tableaux de bord RH ou de suivi du personnel sous excel, des notes de synthèse, des tutoriels de formation, des exercices en paie etc… Comme toujours, je suis une ligne directrice, mais rien n’est figé. Le contenu évoluera en fonction de ce qui me semblera intéressant et des demandes qui me seront faites.
L’essentiel pour moi étant de créer un espace de partage et d’échange. Qui donne reçoit, c’est en transmettant que nous apprenons le plus. Je l’expérimente tous les jours.
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