Sandrine GRH Paie
Petites entreprises
Ressources, formation et accompagnement en RH et paie pour les entreprises de moins de 50 salariés
Qui suis-je?
Gestionnaire RH/Paie pour les petites entreprises depuis 12 ans, j’interviens également en formation RH et paie depuis plus de 10 ans, notamment sur des titres RH et de gestion de la paie. Ce métier me passionne dans sa pluralité et sa technicité.
Les petites entreprises ne sont pas une version simplifiée des grandes. Elles ont besoin de gestionnaires RH et paie plus polyvalents, mais aussi plus autonomes et plus compétents techniquement.
La majorité des formations et ressources ne sont pas pensées pour elles. C’est pourquoi aujourd’hui je crée mon propre espace pour échanger, apprendre et progresser entre professionnels RH et Paie de petites entreprises.
Apprendre et progresser ensemble
Je partage des ressources gratuites
J’y développe à présent des analyses ancrées dans la réalité des petites entreprises. Je prends le contre-pied des discours officiels quand c’est justifié et j’argumente. Je refuse les transpositions inadaptées ou superficielles.
Je continue de créer des vidéos de tutoriels paie, des exercices pratiques corrigés, de la gestion administrative du personnel… J’élargis progressivement les thématiques à toutes les dimensions RH des petites entreprises.
Projet 2026 : Formation modulaire et accompagnement personnalisé
Je développe un projet de formation et d'accompagnement centré sur les besoins des gestionnaires RH et paie des petites entreprises
Pour développer les compétences à partir du travail quotidien
Une formation- action sera construite sur mesure à partir des besoins identifiés.
Elle s’appuiera sur des cas réels et des problématiques RH internes.
Elle visera à l’acquisition des compétences par la création d’outils personnalisés, la mises en place de procédures ou la rédaction de notes RH.
Pour renforcer les bases en ressources humaines et paie
La formation modulaire pourra compléter l’accompagnement personnalisé. Elle pourra aussi être suivie de façon indépendante.
Les parcours de formation pourront être individualisés selon les besoins, les disponibilités et le rythme de chacun et chacune.
Chaque module se composera de contenus, d’outils et d’exercices d’application à réaliser en autonomie.
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