Echangeons sur nos pratiques de gestion des ressources humaines et de la paie dans les TPE: la gestion de la paie et la politique de rémunération pour l’essentiel, mais aussi la gestion administrative du personnel du recrutement au départ du salarié, la formation du personnel, les règles en droit du travail et les bonnes pratiques managériales.
Je construis ma plateforme RH paie pour les petites entreprises. Quand je crée du contenu de formation, j’ai toujours à l’esprit les personnes à qui elle se destine. Je me suis appuyée sur mon expérience et sur les professionnels et professionnelles rencontrés.es pour établir 6 profils de gestionnaires RH paie en…
Un débat public qui oublie encore les petites entreprises Le 6 mars dernier, le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux un document de concertation afin de transposer la Directive européenne relative à la transparence des salaires. Une réunion est prévue pour le 19 mars 2026.Pour rappel, la Directive européenne 2023/970 sur…