Calcul des heures supplémentaires: jours fériés et absences – développement

Vous trouverez dans la video ci-dessus un exercice corrigé de développement sur les heures supplémentaires. Il s’agit de gérer le décompte des heures supplémentaires lorsqu’une semaine comporte des absences ou des jours fériés.

Je dépose le relevé d’heures mensuel de la salariée pour les personnes qui souhaitent réaliser l’exercice en autonomie.

Relevé d'heures de la salariée exercice heures supplémentaires absence et jours fériés

Suite à la vidéo, et plus particulièrement au récapitulaitif final sur les temps de travail assimilés à des heures supplémentaires pour le décompte des heures supplémentaires , je vous propose un petit QCM.  

Il est simple. Il peut servir à valider la compréhension et surtout à mieux mémoriser les règles de droit du travail applicables.

Si vous souhaitez, vous pouvez vous inscrire à la lettre de diffusion pour être informé.e du prochain exercice corrigé. Il portera sur la gestion des heures supplémentaires structurelles. 

Un grand merci pour votre attention. N’hésitez pas à me faire part des points gestion de la paie et de l’administration du personnel, droit du travail et RH TPE que vous aimeriez aborder.

Cet article a 3 commentaires

  1. Ch

    Bonjour Sandrine,
    Je viens de visionner votre vidéo concernant le calcul des HS avec accord RTT => je vous remercie pour cette vidéo
    Pourriez vous me donner votre avis concernant le cas suivant :

    Mon salarié travaille 37h/ semaine (accord ARTT) soit un contrat de 35h et 11 jours RTT

    – Sur une semaine donnée en Avril 2021 : le salarié est absent (abs non rémunérée) sur le 16/04/2021

    exemple :
    calcul H Normales avec 1 j Non rémunéré
    Véronique
    ——————————————————
    TTE (h minutes) théorique
    12/04/2021 10:24 07:40
    13/04/2021 07:43 07:40
    14/04/2021 09:34 07:40
    15/04/2021 08:18 07:40
    16/04/2021 absence 06:20
    17/04/2021 00:00 00:00
    18/04/2021 00:00 00:00

    —————————————————-
    35:59:00 37:00:00

    => théorique (aurait dû faire) 30:40:00
    => déclenchement H normales 5:19:00

    est-vous d’accord avec le calcul
    Merci d’avance pour votre aide

    1. Sandrine G
      Sandrine G

      Bonjour Souad,
      Ma réponse va être agaçante…tout dépend de ce qui est noté dans l’accord.
      Si je comprends bien le salarié a essayé de rattraper son absence et il a travaillé presque 36h au cours de la semaine.
      Beaucoup d’accords prévoient que les heures au-delà de la durée légale de travail seront ajoutées dans le compteur RTT.
      Dans ce genre de situation, je ne compterai aucune absence sur le bulletin et je n’ajouterai qu’une heure dans le compteur RTT.
      Il faut vérifier ce que les signataires de l’accord ont prévu pour gérer les absences, c’est au cas par cas.
      Bonne journée
      Sandrine

  2. Ch

    Pardon pour la faute ,
    Etes- vous 🙂

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