Nous nous retrouvons avec un exercice d’approfondissement sur les heures supplémentaires dans le cadre d’un accord d’entreprise d’annualisation. Un régime de RTT (réduction du temps de travail) a été mis en place.
Vous trouverez ci-dessous le relevé d’heures de la salariée.
Pour le calcul du bulletin de paie, le salaire est supérieur au PMSS (plafond mensuel de la sécurité sociale).
Vous calculerez le bulletin de paie à partir des informations suivantes:
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L'entreprise compte 250 salariés
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Le taux versement transport est de 2%
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Le taux accident de travail est de 1.4%
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La salariée n'est pas cadre, elle a un emploie administratif
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Son salaire horaire est de 27 euros
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La prévoyance salariale est de 0.7% en tranche A
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La prévoyance patronale est de 0.5% en tranche A
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La prévoyance en TB est de 1% répartie équitablement entre l'employeur et la salariée
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La retraite supplémentaire salariale est de 0.5% en T1/T2
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La retraite supplémentaire patronale est de 0.5% en T1/T2
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Le montant forfaitaire de mutuelle est de 180 euros. L'employeur en prends en charge 60% et la salariée 40%
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Le taux PAS de la salariée est de 2.3%
La correction dans la seconde video détaille le calcul des rubriques et plus particulièrelent la rubrique “autres contributions dues par l’employeur”.
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